Een eerste belangrijke stap om tot positief presteren te komen richt zich op de verandering van organisatiecultuur naar een cultuur-van-weldoen. Hoe verminder je weerstand en versterk je binnen de eigen organisatie stuwende krachten en drijfveren? Hoe kan de leidinggevende positieve energie helpen ontwikkelen? Belangrijk zijn de mogelijkheid van creatief werken, het leveren van constructieve bijdragen en het inzichtelijk maken van ... Lees verder